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AFP – 18/09/2014
Une récente loi destinée à renforcer les mesures de sécurité dans le secteur minier en Turquie, votée après la catastrophe qui a fait 301 morts en mai, a causé le licenciement de plus de 5.000 mineurs de charbon, a-t-on appris jeudi de source syndicale.
Depuis l’entrée en vigueur la semaine dernière de cette réforme, qui répondait aux critiques dénonçant les mauvaises conditions de travail imposées aux mineurs turcs, pas moins de 37 exploitations houillères du pays ont annoncé avoir cessé leurs activités en raison des contraintes financières qu’elle impose.
« L’employeur est désormais obligé d’augmenter les primes de ses salariés, qui peuvent désormais faire valoir leurs droits à la retraite dès l’âge de 43 ans », a expliqué à l’AFP Osman Tutkun, un dirigeant du syndicat des mineurs (Genel Maden-Is) de la province de Zonguldak (nord), le plus important bassin houiller du pays. « C’est évidemment un fardeau financier pour l’exploitant », a ajouté M. Tutkun.
Réclamée de longue date par les syndicats, la nouvelle législation a limité à 30 heures le temps de travail hebdomadaire des mineurs, contre 48 heures auparavant, et impose une série de nouvelles mesures de sécurité. Dans la province de Zonguldak seule, 22 exploitations ont mis un terme à leurs activités et licencié 4.000 ouvriers, selon M. Tutkun, qui a confié redouter « une explosion sociale » dans une région qui vit essentiellement de son sous-sol. D’autres mines ont également cessé de produire à Kütahya (ouest) et Ermenek, (sud), selon le ministère turc du Travail.
« Depuis longtemps, les gérants des mines sont habitués à faire des profits exceptionnels. Ils ne les font plus, alors ils licencient », s’est indigné à l’AFP Fikret Soyak, un vétéran du syndicalisme minier et auteur d’un livre sur les relations entre employeurs et salariés.
La Turquie figure au troisième rang mondial pour la mortalité au travail, selon l’Organisation internationale du travail (OIT).
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